Veriler 3 Ekim 2026 tarihinde doğrulandı · İş Kanunu m.17 süreleri değişmedi
Bu süreler kanuni asgari sürelerdir; sözleşmenizde daha uzun bir süre kararlaştırılmışsa o süre esas alınır. Haklı nedenle fesih hallerinde ihbar tazminatı gündeme gelmeyebilir.
| Kıdem | İhbar Süresi |
|---|---|
| 6 aya kadar | 2 hafta |
| 6 ay – 1,5 yıl | 4 hafta |
| 1,5 yıl – 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta |
Bu hesaplama genel bilgilendirme amaçlıdır, kesin bir hukuki hak veya taahhüt oluşturmaz. İletişime geçin ya da İhbar Tazminatı sözlük maddesini inceleyin.