Tarafların, bağımsız ve tarafsız bir üçüncü kişi (arabulucu) aracılığıyla, dava açmadan uyuşmazlıklarını çözmeye çalıştıkları alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemi.
Bazı uyuşmazlık türlerinde (örneğin işçi-işveren alacak ve tazminat talepleri, ticari uyuşmazlıklar) dava açmadan önce arabulucuya başvurulması dava şartı olarak aranır.
Arabuluculukta taraflar anlaşırsa, düzenlenen anlaşma belgesi icra edilebilir nitelik kazanabilir; anlaşamazlarsa süreç bir tutanakla sona erer ve dava yolu açılır.
Arabuluculuk, mahkeme sürecine kıyasla genellikle daha hızlı sonuçlanan, gizliliğin esas olduğu bir süreçtir.
Bu tanım genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliği taşımaz; somut olaylarda güncel mevzuat ve içtihat esas alınmalıdır. Değerlendirme için iletişim sayfası üzerinden ulaşabilirsiniz.
İş Hukuku Hakkında Danışmanlık Hizmetlerim